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区党工委组织部部长鹿荣华访谈:担当作为 狠抓落实 努力提高组织工作质量和水平

2019-06-15 點擊:[]

臨港區網站:大家好,今天做客《互動訪談》欄目的是區黨工委組織部部長鹿榮華,鹿部長您好。

鹿榮華:主持人好,各位網友大家好,很高興通過《互動訪談》欄目與大家交流。

臨港區網站:黨的十八大以來,以習近平同志爲核心的黨中央高度重視加強黨員教育管理工作,推動形成全黨從嚴從實抓黨員教育管理的良好態勢。近日,中共中央印發了《中國共産黨黨員教育管理工作條例》。鹿部長,在下一步黨員教育管理工作中,區黨工委組織部有哪些舉措,請您具體介紹一下。

鹿榮華:黨員教育管理是黨的建設基礎性經常性工作,也是我們狠抓的一項重點工作。在黨員教育方面,我們堅持抓好“三個點”。一是抓重點,完成三項培訓,提升黨員教育工作實效。抓實農村黨員冬春集中培訓,分批組織社區(村)“兩委”幹部、社區(村)黨組織書記、黨務工作者、“兩新”組織黨組織書記和流動黨員6個層面的培訓,通過定期調度、現場督導、電話調查等方式,科學評估培訓成效。抓實日常教育管理,規範落實“三會一課”制度,結合全區重點工作,科學制定“主題黨日”活動計劃,增強黨員教育針對性、實效性。抓實社區(村)“兩委”成員專科學曆教育,充分做好2019級專科學曆學員招生考試工作。二是抓難點,強化兩個建設,提升基層基礎工作站位。深入推進黨員教育教學資源建設。圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育,培樹宣傳一批身邊榜樣,不斷豐富教學資源,並利用宣傳版面、大屏幕等媒介進行集中展播。夯實黨員教育陣地建設,結合黨建陣地示範點打造提升工程,統一對村級站點場所、制度等基礎設施和工作制度運行進行全面改造提升。三是抓亮點,管好三大平台,提升黨建信息化工作質量。做好省“燈塔-黨建在線”平台的推廣使用工作,紮實開展“燈塔平台推廣使用年”活動,加大已上線功能模塊的推廣使用力度,積極做好圖文信息上報工作,持續做好黨組織和黨員數據信息維護,提升平台使用實效。紮實開展“可視化平台建設管理規範年”活動,注重在“建”上擴覆蓋,在“管”上抓規範,在“用”上拓領域。全面推廣入村服務系統,實現全區27個社區(村)黨建信息服務系統全覆蓋;研究制定《平台運行管理辦法》,加強各級管理員隊伍管理;管好用好臨沂黨建可視化信息平台,每月對各基層黨組織組織生活開展及陣地建設情況進行通報調度,深入推進黨支部標准化建設。統籌抓好“臨港黨建”網站、微信公衆號系列平台運行維護,進一步提高平台的訪問量、關注度、受衆面。

在黨員隊伍管理方面,一是做好黨員發展工作。著眼提高新發展黨員的政治素質,注重從政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治紀律等五個方面,細化政治標准的具體要求;著眼優化黨員隊伍結構,加大從産業工人、青年農民、高知識群體和“兩新”組織中發展黨員力度,優化提升黨員結構;著眼加強村級後備幹部儲備培養,結合入黨積極分子積分制管理,嚴把黨員“入口關”,爭取消除40%的三年以上不發展黨員村黨支部。二是嚴格黨員日常管理。深入推進入黨積極分子積分制管理和黨員積分量化管理,促進黨員作用更好發揮;嚴格黨組織關系轉接程序,抓好黨員日常教育管理工作;完善流動黨員和離退休老黨員管理制度,加強對流動黨員和離退休老黨員管理力度,健全駐京黨支部機構設置,進一步規範流動黨支部活動。三是加強黨員關愛力度。進一步加大黨員關愛基金使用力度,充分發揮黨員關愛基金關心、救助、扶持困難黨員的作用,健全完善黨內激勵關懷幫扶機制,做好“七一”表彰工作。

臨港區網站:黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎,是基層工作的核心力量。2019年,在強化農村黨建工作方面,我們准備開展哪些工作?

鹿榮華:一是实行村级党组织评星定级制度。圍繞經濟發展、黨的建設、精神文明、平安建設等方面,對全區村級黨組織實行一年一評、動態管理。6月底前,對各村級黨組織評定星級,建立分類管理制度,並堅持“鞏固先進、提升中間、轉化後進”。村級黨組織星級評定結果,作爲對村級黨組織實施獎懲的重要依據。二是深化軟弱渙散黨組織集中整頓。綜合黨組織按期換屆情況、黨組織書記述職成績、村內財務管理水平、信訪矛盾化解情況等因素,倒排確定部分後進基層黨組織,實行區級領導幹部聯系幫包、鎮班子成員包村指導、有關機關幹部具體負責、區組織部備案管理“四位一體”工作機制,精准發力,集中突破短板,著力解決一批基層黨組織弱化、虛化、邊緣化等問題。三是強化農村黨組織幹部隊伍建設。從嚴管理村幹部隊伍,落實《臨港區從嚴管理村幹部實施方案》,執行村幹部任職資格聯審、負面清單處置等8項制度。配套“星級村幹部”評選方案,實施村幹部動態管理考核、業績績效挂鈎制度,倒逼村幹部主動履職擔當、幹事創業。擴寬農村主職幹部選人用人視野,探索開展村黨組織書記選選配改革試點工作。切實保障農村幹部待遇,認真做好在職村幹部基本報酬發放和居民養老保險補助工作,嚴格按規定程序完成2019年離任村幹部認定辦理工作,及時發放離任村幹部生活補貼,妥善解決農村離退職幹部待遇遺留問題。四是著力發展壯大村集體經濟工作。認真落實集體經濟薄弱村“清零攻堅”行動,與農村産權制度改革和“三資”清理相結合,摸清村集體資産,理清工作思路。立足村情,因地制宜,以盤活“三資”和第一書記幫扶爲突破口,引導、幫助村集體盤活土地、林場、塘壩等集體資産資源;用足用好上級惠農惠民政策,探索資源盤活型、物業經濟型、鄉村旅遊型、村企産業型、土地流轉型等發展模式。同時,探索增加村集體經營性收入,激發村集體經濟活力。

臨港區網站:人才資源是第一資源,是創新活動中最爲活躍、最爲積極的因素。鹿部長,今年,我們在招才引智方面有什麽打算,請您簡單介紹一下。

鹿榮華:今年,我們將把人才培育作爲首要任務進行攻堅突破,進一步深化人才平台建設,精准對接,增強人才引進實效。一是突出重點,加大人才培育力度。梳理全年重點人才工程申報時間和要求,深入結合我區産業,提前謀劃,找准突破點,實行申報項目挂牌督辦,持續加大對高端重點人才的引進培養,力爭2019年省級以上重點人才工程培育實現新的突破,成功培育省級以上重點人才不少于1人。進一步挖掘各類實用人才,重點做好農村實用人才和高技能人才的挖掘培養工作。二是打好基礎,深化人才平台建設。圍繞平台重點做好兩方面的工作,對現有的市級人才平台進行梳理,找准與省級平台的差距,補齊短板,爲省級人才培育打好基礎;引進全國科技産業化公共服務平台等高端人才平台來我區合作建設人才科技合作孵化平台,幫助我區引進高端人才、創建高端人才平台;積極幫助鶴洋木業對接引進院士團隊,創建院士工作站等人才平台;圍繞區孵化中心創建專家服務基地,並積極打造申報省級專家服務基地。三是精准對接,提升招才引智實效。更加注重人才引進的實效,既引得進、留得住,更要起作用。加強政策宣傳,深入開展人才政策進企業活動,發揮政策的引領作用,鼓勵企業引進人才促進産業升級;聚焦人才支撐新舊動能轉換,深入企業開展人才需求調研,幫助企業發布高層次人才需求信息,搭建引才渠道,充分結合企業實際需求引進人才;完善“雙招雙引”聯合工作機制,促進“雙招雙引”雙聯互動、同頻共振,在招商引資的同時做好招才引智工作,全年開展人才對接引進活動不少于20次。四是多點開花,拓展人才引進、宣傳推介活動開展。舉辦各類人才活動,充分結合利用我區成熟的招商、宣傳活動,將人才招引元素進行嫁接,提高人才活動影響力;借助全國科技産業化公共服務平台的人才資源和影響力,與我區合作舉辦人才交流招引活動,充分利用活動引進高端人才、促進人才企業合作,在開展好引才工作的同時營造好人才工作氛圍、宣傳好臨港人才工作。

臨港區網站:非常感謝鹿部長接受我們的采訪。通過您的介紹,我們對2019年組織工作有了具體的了解,祝願全區組織工作取得更大的進步,凝聚創新跨越發展新動能!

鹿榮華:謝謝主持人,謝謝各位網友!借此機會,我謹代表區黨工委組織部,向多年來關心、支持組織工作的社會各界表示衷心的感謝!希望大家繼續爲組織工作的發展建言獻策!祝各位網友工作順利、心想事成!

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